2018

薪酬福利年会


COMPENSATION&BENEFITS

CONFERENCE


中国领先的薪酬福利风向标会议

11月1日·上海宝华万豪酒店

平台化组织与个体价值崛起时代,如何创新组织激励模式?

整体回报的
未来趋势

回报的即时性回报的个性化回报的创造性

解码整体回报
——启动企业增长新引擎

发现激励体系背后的新力量

数字化时代的

全面薪酬与福利管理


在移动互联时代,
全面薪酬整体回报方式应与不同类型员工的需求内容相匹配。

整体回报所强调的重点已经从原来单纯的
薪酬和福利扩展到工作体验。

未来,雇主在整体回报中将提供更多无形的奖励内容。

深得人心的福利,比高薪更能有效激励员工。

变革!

拥抱员工福利新方式

识别福利缺失的环节
构建多层次、全方位的员工福利保障体系
运用yabo体育网黑科技,提升员工福利价值感知度

薪酬大数据

——提升话语权的重要武器

01.

利用基于云技术的大数据平台,
设计更加有效的薪酬策略。

02.

未来,薪酬最为重要的目的是尽可能吸引到
各类顶尖人才——不只是全职员工。

03.

在全新的时代,工作报酬将由
供需关系而非组织来进行分配。